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Educar hoy es sembrar oportunidades para el Casanare del mañana
Escrito por Ing. Edwin PerezCircular N° 1182 de 2026 - Listado de pre seleccionados como practicantes del programa Casanare Joven 2026- Segundo semestre
Escrito por Ing. Edwin PerezTalento de Pore brilla en Olimpiadas de Matemáticas
Escrito por Ing. Edwin PerezDonde florecen las heliconias, florece la educación
Escrito por Ing. Edwin PerezEscuchar para transformar así avanza #Educación En Territorio en Chámeza
Escrito por Ing. Edwin PerezTámara se suma a la estrategia que recorre todo Casanare
Escrito por Ing. Edwin PerezPrevención de la conducta suicida
Escrito por Diseñadora Angélica LucíaLa conducta suicida es un acto intencional mediante el cual una persona busca acabar con su vida y, en la mayoría de los casos, está relacionada con un profundo sufrimiento emocional que puede hacer sentir que no existe una salida.
Por esta razón, es fundamental reconocer oportunamente las señales de alerta, escuchar con empatía y brindar apoyo a quienes puedan estar atravesando momentos difíciles. Hablar sobre las emociones, fortalecer los vínculos familiares y sociales y buscar ayuda profesional son acciones que pueden marcar la diferencia.
Recuerda: si identificas señales de riesgo en un familiar, amigo, estudiante o compañero, no las ignores. Pregunta, escucha, acompaña y busca apoyo profesional. Hablar salva vidas.
Desde la Secretaría de Educación de Casanare promovemos entornos escolares seguros, protectores y orientados al cuidado de la salud mental de nuestros niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
RESOLUCIÓN 1758 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Escrito por Diseñadora Angélica LucíaLa Secretaría de Educación de Casanare expidió la Resolución N° 1758 del 29 de mayo de 2026, por medio de la cual se actualiza el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría de Educación de Casanare y se dictan otras disposiciones.
El Comité de Convivencia Laboral es una instancia preventiva e independiente que contribuye a proteger a los docentes, directivos docentes y administrativos contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. Su rol es preventivo, orientador, conciliador y canalizador.
El comité estará integrado por ocho (8) miembros en total: cuatro (4) representantes principales y cuatro (4) suplentes — dos (2) designados por el empleador y dos (2) elegidos por los trabajadores mediante votación secreta con escrutinio público. Tendrá cobertura en todos los establecimientos educativos oficiales de los municipios no certificados del Departamento de Casanare.
Los docentes, directivos docentes y administrativos que deseen presentar una queja ante el Comité de Convivencia Laboral deben hacerlo únicamente a través del correo electrónico oficial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
